要想在工作中变得更优秀，成为公司和上级欣赏的员工，不能光说不练、光说不做，而是要忠实诚恳，踏实肯干，出色的完成各项工作任务，这样才能在自己的岗位上充分发挥才能，为公司创造出更多的效益。

有这样一个故事：在一个寺庙里，有一个小和尚专门负责撞钟。他从来没有质疑过自己所做的这项工作，也从来没有因为这项工作枯燥无味而心里产生埋怨。但是，寺庙主持有一天却对他说：“你不能胜任撞钟一职，你去后院劈柴挑水吧！”小和尚很不服气地问：“难道我撞的钟不准时、不响亮吗？”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽说很准时，也很响亮，但钟声空乏，疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆阔、浑厚、润泽、悠远。”

这个故事恰恰反映出了很多人目前的工作状态，也许有人觉得工作无非就是准时上下班、做完事情，就什么都OK了。自己只是为了工作而工作，没有想到“做完事”与“做好事”的效果完全是不一样的，工作中抱着“不求有功、但求无过”的心态。这种工作状态，是十分不利于我们干好工作的，更不利于我们的进步和成长。

优秀的员工，并不是那些仅仅服从上级命令，在别人的监督下完成工作任务的人；而是那些有自我管理意识，有上进心，善于自我激励，主动去工作的人。只有出色完成本职工作，并为同事分担工作，积极主动地去执行公司所下达的各种工作指令和任务，这才是值得公司欣赏的员工。