如果你除了一腔热血还有踏实肯干精神

那我该告诉你这个尘封已久的秘密了

你的真实身份就是——

我们要找的人！

招聘要求：

1、男，20-35岁，初中以上学历，能接受外派全国各地采购

2、对采购工作有责任心，对水果有基本了解

3、有较强谈判议价能力和良好职业道德素养

岗位描述：

1、随时接受采购组负责人、资深采购下达的采购任务

2、进行市场行情调查，并及时将信息反馈给采购负责人 

正式员工薪资：

1、2850-3750元/月+年终奖+生日福利+绩效+节日福利+工龄

2、可提供食宿

招聘要求：

1、女，35岁以下，初中以上学历，形象较好，熟悉电脑基本操作

2、工作认真、细心，有较强的服务意识和团队协作精神

3、普通话口头表达能力较好

岗位描述：

1、储备和检查收银台所需物品

2、顾客购买商品收银结账服务工作

3、协助商品陈列、收退货、导购、咨询服务

正式员工薪资：

1、2270-3020元/月+年终奖金+绩效+生日福利+节日福利+工龄

2、各区域薪资待遇以地区为准

招聘要求：

1、男女不限，45岁以下，形象气质较好

2、初中以上文化，性格外向，乐观、积极

3、有较强的服务意识和团队协作精神

岗位描述：

1、引导顾客购买商品、介绍商品、称重服务

2、商品加工、维护、挑选、陈列

正式员工薪资：

1、2020-3020元/月+年终奖金+绩效+生日福利+节日福利+工龄

2、各区域薪资待遇以地区为准

招聘要求：

1、男女不限，22-38岁，高中以上学历，会使用办公软件

2、有较强的团队管理能力和沟通协调能力

3、具备销售工作经验或零售业管理经验优先

岗位描述：

1．门店经营、管理及周边市场行情

2．检查门店陈列、卫生、仪容仪表是否符合公司规定

3．巡视门店安全隐患，确保各项安全工作到位

4．培训员工销售技巧、推销方式的应用

正式员工薪资：

1、3150-5050元/月+年终奖金+绩效+生日福利+节日福利+工龄+外派津贴

2、各区域薪资待遇以地区为准

招聘要求：

1、男女不限，22-38岁，高中以上学历，会使用办公软件

2、有零售连锁管理经验，具有一定的沟通能力

3、热爱销售工作，具有较强的口头表达能力

岗位描述：

1、协助店长做好门店人员管理

2、协助店长做好门店销售目标管理

3、协助店长做好门店基础工作

转正薪资：

1、2700元/月+年终奖金+绩效+生日福利+节日福利+工龄+外派津贴

2、各区域薪资待遇以地区为准

招聘要求：

1、男女不限，22-38岁，大专以上学历

2、能独立完成培训的实施计划

3、一年以上企业内训经验

岗位描述：

1、合理开展培训需求调查，并制定公司年度培训计划

2、培训课程主讲，建设公司培训师队伍及管理

3、有效组织各项培训评估工作，做好总结分析

转正薪资：

1、2850-3650元/月+年终奖金+绩效+生日福利+节日福利+工龄

2、可提供食宿

招聘要求：

1、男女不限，22岁-35岁，大专以上学历

2、对渠道运营有新思路，线上运营经验者优先

3、拥有计划能力、沟通能力、组织协调能力、营销策划能力

岗位描述：

1、结合公司实际，策划与执行重大线上活动

2、保持和第三方平台沟通联系，建立良好的合作关系，及时申请活动与广告资源

3、针对新业务与新功能，及时对门店进行培训

4、针对运营数据对线上运营提出合理建议

薪资待遇:

1、3350-4650元/月+年终奖金+绩效+生日福利+节日福利+工龄

2、可提供食宿

招聘要求：

1、男女不限、25岁-38岁，大专（含）以上学历

2、两年以上产品策划经历，有水果零售分析经验者优先

3、具有较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力，对数据敏感，具备较强分析加工能力

岗位描述：

1、公司产品的市场调研和相关产品的市场信息搜集工作

2、公司现有产品销售数据分析及提出合理建议

薪资待遇:

1、2850-3650元/月+绩效+年终奖金+节日福利+生日福利+工龄

2、可提供食宿

招聘要求：

1、大专以上学历，男女不限
2、具有市场洞察力和商圈观察力
3、对大湘西地区人文地理环境较为熟悉

4、熟悉加盟流程和营运

岗位描述：

1、负责组织实施市场调查，及时了解同行业经营状况，并根据调查结果，组织制定公司发展规划和年、月市场拓展计划。

2、负责门店租用、续租，分租、出租、转让等合同的审核和签订工作。

3、负责门店装修设计、合同的洽谈和签定、主要设备设施的订购，并协调相关部门完成各项装修工作和开业准备工作。

正式员工薪资：

4500元/月+年终奖金+绩效+生日福利+节日福利+工龄

招聘要求：

1、中专以上，专业不限

2、熟悉大湘西地区人文地理环境
3、具有一定的谈判能力和沟通能力

岗位描述：

1、新店铺选址及编写新店铺整体运营效果报告，为领导提供决策依据。

3、负责所辖区域各店租赁合同的管理，以及加盟客户资料的收集、整理、汇总，建档工作。

4、负责开发加盟客户的前后期跟踪维护工作，为门店的发展打好基础，使门店运营时有良好的投资收益。

正式员工薪资：

2800元/月+年终奖金+绩效+生日福利+节日福利+工龄

招聘要求：

1、男女不限，20-35岁，本科以上学历，策划、营销、新闻、传播、中文等专业优先

2、熟悉微信推送内容编辑，具备渠道拓展能力，数据分析能力

3、善于沟通，语言表达能力强，有强烈的团队合作精神

4.熟练使用办公软件，有一定的图片编辑能力，能够独立完成运营策划方案的撰写

岗位描述：

1、独立运营微信公众号、官网，负责微信公众账号及官网的日常运营和维护工作；

2、运用线上第三方平台应用能力

3、能够策划组织线上与线下活动，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量， 提升用户黏度；

正式员工薪资：

1、3350-4650元/月+绩效+年终奖金+生日福利+节日福利+工龄

2、可提供食宿

招聘要求：

1、男女不限，28-40岁，本科（含）以上学历

2、有三年以上的财务分析及财务管理能力

3、有较强的团队管理和沟通协调能力

岗位描述：

1. 全面负责公司的财务管理，包括：成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、资金管理、资产管理等。 

2. 制定公司年度总预算，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况。 

3. 收集并组织执行国家有关财经法律、法规、政策和制度，保障公司合法经营及合法权益。 

4. 负责资金的筹集、周转和调度，以及流动资金的管理。

薪资待遇：

1、工资面议+绩效+年终奖金+生日福利+节日福利+工龄

2、可提供食宿

招聘要求：

1、男女不限，年龄35-45岁，会计或金融专业本科及以上学历，有注册会计师资格者优先

2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验

3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验

4、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化及相关法律法规； 熟练掌握高级财务管理软件和办公软件

岗位描述：

1.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 　　

2.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

3.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、降低成本、增收节支、提高效益。 　　

4、对企业月度财务会计报告进行审核，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化要分析原因。

薪资待遇：

1、工资面议+绩效+年终奖金+生日福利+节日福利+工龄

2、可提供食宿

招聘要求：

1、男女不限，22-40岁，市场营销管理类及相关专业本科（含）以上学历

2、有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

3、有全面丰富的企业管理与市场营销知识

4、熟悉新零售相关知识，善于应用线上线下营销融合

岗位描述：

1、根据公司的发展战略，制定营销战略职能规划

2、组织制定年度营销计划，并分解销售目标，组织落实；

3、制定公司的品牌战略，贯彻公司的产品策略及政策

4、培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队

薪资待遇：

1、工资面议+绩效+节日福利+年终奖金+生日福利+工龄

2、可提供食宿

招聘要求：

1.20-35岁，大专以上学历，有会计资格证，

2.熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度。

3.初步掌握财务会计知识和技能。

薪资待遇：2750元-3550元/月+绩效+节日福利+年终奖金+生日福利+工龄

招聘要求：

1、男女不限，大专以上文凭
2、有行政管理经验，具有一定的文笔功底
3、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。

薪资待遇：面议+绩效+年终奖金+生日福利+节日福利+工龄

招聘要求：

1、提升供应链团队能力，确保供应链业务运作规范、高效；

2、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本并保证品质；
3、设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程，实施监控和管理，确保产品质量，并根据业务的变化不断优化；

薪资待遇：面议+绩效+年终奖金+生日福利+节日福利+工龄

招聘要求：

1、男女不限，25-40岁，本科（含）以上学历，有五年以上的人力资源管理经验

2、熟悉人力资源六大版块
3、有较强的团队管理和沟通协调能力

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

岗位描述：

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

薪资待遇：

1、工资面议+绩效+年终奖金+生日福利+节日福利+工龄

2、可提供食宿

招聘要求：

1、男女不限，大专以上文凭
2、具有人力资源经验或专业毕业
3、具有一定的沟通能力
职位描述：
1、拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
2、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
3、管理人事档案;
上班时间8:00-12:00 14:00-17:30
公司可提供食宿，有上下班接送班车。

薪资待遇：

工资面议+绩效+年终奖金+生日福利+节日福利+工龄